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群策群力是團隊的力量，披荊斬棘突破人生的寂靜嶺;
高歌猛進是執行的力量， 一往無前攀上事業的最巔峰。
激發成員正麵積極的心態調整，營造快樂企業文化。
員工軍訓不僅能夠提高員工的工作效率，增加團隊的效益，更主要的是能增強企業的凝聚力從而達到從容麵對各種挑戰的能力。
進一步強化師生國防意識，增強國家安全意識，加強組織紀律性，培養艱苦奮鬥的作風，提高學生的綜合素質特製定本方案。
培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力。 認同差異，合理分工，學習最優配置資源。
有效的利用搭配資源，是團隊成功的質量； 相互協調和精心操作，才能保障計劃的順利實施；
團隊間互相協作； 增強自信和自我控製； 學習換位思考，更好地理解他人； 建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；
紅黑商戰是在管理界廣為人知的“囚徒困境悖論”博弈遊戲基礎上，加以發展創新而形成的拓展培訓課目。紅黑商戰的精髓要義同“囚徒困境悖論”脈脈相承，魅力所在就是不確定性的博弈。
引入“創新”也是需要投入和消耗成本的，無論是研發還是實踐，AG平台现金网在整個過程中有沒有合理的利用了一切手頭的資源，資源在你們手中是十分緊缺還是十分充裕？ 引入“知識產權”的話題，在善於學習他人知識的同時是否也善於保護自己的知識產權，可以適當結合項目中各個小組的表現來講，也可以引出經典案例，如“土掉渣餅”的故事；
語言和態度是人與人之間溝通時的兩大主要方麵。麵對對抗的時候，有的人說出話來是火上澆油，有的人說出來就是滅火器，效果完全不同。下麵的遊戲的目的就是要教會大家避免使用那些隱藏有負麵意思的甚至敵意含義的詞語。
每組隊員用綁腿帶綁成橫向一排，以競技形式走過終點。
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